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呼和浩特人才招聘网?呼市招聘会

在呼和浩特怎样找工作

呼和浩特是内蒙古的首府所在地,也是大学集中扎堆的地方,是内蒙古行政中心和文化中心,但是经济上还是略显疲软,没有形成合理的经济体系,支柱产业是乳业、旅游业和电力、生物制*等轻工产业,发展结构比较畸形,去呼和浩特旅游几天还是可以的。

但是要是在呼和浩特就业或生活就算了,建议去包头,包头是内蒙古经济中心和工业中心,另外包头有着完善的社会保障体系和经济体系,在城市建设经验和理念上都比较先进,因为包头是一个多民族多省份融合的城市,大部分都是从山西、河北、辽宁等地迁移过来的,思想上不至于太闭塞,包头国企扎堆,就业也比较好的,生活舒适度上也强于呼和浩特,商业繁荣,交通发达,高楼林立,超市和大型的购物广场很多,绿地和湿地公园也基本上在城区得到覆盖。

包头市主城区主要是昆区、东河区、青山区和九原区(现在的新都市区),城区面积在内蒙古首屈一指,新建的稀土高新技术产业开发区很不错,很多繁华的商业广场和*总部都在那里,包头以重工业为主,兼顾医*、皮毛、纺织、酒业、乳业、小商品、软件等轻工业,支柱产业是稀土、钢铁、铝业、装备制造、兵器制造、核工业、电力、建材、煤矿等,大型的企业园有青山区装备制造园、北大软件科技园、高新区技术产业园、包头铝业示范园、九原区深加工制造园,石拐区煤矿产业基地、土右旗电力建设基地,包头钢铁冶炼产业集群基地,滨河新区企业园,就业是不愁的,二人台是当地的特色戏种,饮食上偏山西风,方言以晋语为主,但是城区还是普通话居多,旅游资源也比较丰富,南海湿地景区、石门水库风景区、梅力更瀑布、乔家金街、五当召、妙法禅寺都是很受欢迎的旅游景点。

呼和浩特市卓悦人力资源

是由*批准从事人力资源服务的专业机构。*凭借广泛的业务联系、丰富的信息资源和资深的咨询顾问,为各类企业提供劳务派遣、人才招聘、人事代理、等多项服务。

业务介绍

劳务派遣

一、卓悦人力作为专业的人力资源*拥有多重外派员工的来源渠道,和具备多年的劳务派遣经验可满足用人单位(企业)在不同发展时期的用工需求。卓悦人力提供的劳务派遣用工方式灵活机动、管理服务效率高、与用人单位(企业)无劳动纠纷风险,并遵循规范化管理和法制化轨道,是有利于各大企业快速发展的重要用工合作方式。卓悦劳务派遣服务优势:卓悦人力凭借其自身良好的*背景,雄厚的*实力、专业的人力资源经验和信息资源、技术资源优势为企业提供可信度高且更专业化劳务派遣服务。卓悦劳务派遣采取网络招聘、校园招聘、报刊、人才市场、行业协会介绍、企业资源调配等多种方式可满足企业各层次不同岗位用人需求。卓悦人力提供的劳务派遣服务依据*相关法律以及严格执行人才市场条例并拥有人力资源服务许可证,接受*部门监督管理,制度完善,*作规范。二、劳务派遣的分类:按劳动力资源种类划分,可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类: 1、技术劳务派遣:其组成主要包括大中专毕业生和专门人才的劳务派遣,由于他们的素质比较高,很受用工单位的欢迎; 2、普通劳务派遣:其组成主要以农村转移劳动力为主,由于他们好管理、能够吃苦耐劳,所以也比较受欢迎。按员工的原隶属关系分类,可以分为转制式和输出式劳务派遣。(1)转制式劳务派遣:是指员工已经被用工单位录用,按照原岗位、原工资不变的原则,从现有用工单位的*中转到劳务派遣组织,从而变更了劳动关系的主体。员工与劳务派遣组织签订《劳动合同》后,由劳务派遣组织向用工单位派遣,员工与实施劳务派遣前的用工单位形成一种新的雇佣关系。(2)输出式劳务派遣:是指劳务派遣组织根据用工单位提出的用工要求,按约定的招聘条件和职务描述从社会招工,经用工单位面试合格后,由劳务派遣组织办理招聘录用手续、签订《劳动合同》,并派遣到用工单位。三、适合实施劳务派遣的行业和职业根据国外的劳务派遣统计以及我国实践,目前最适合实施劳务派遣的行业和职业主要包括: 1、服务性行业(餐饮服务、客房酒店服务、保险等人员); 2、商业企业(商场导购、促销人员、零售等人员); 3、物业管理(保洁员、保安员、园艺、各技术工种等人员); 4、装潢、建筑行业(各工种工人); 5、*事业单位(无事业单位指标的职员,如银行储蓄员等); 6、国有企业改制后所使用的合同制员工; 7、以上行业以外的其他各类民营企业的适当职业; 8、以上行业以外的其他各类三资企业的适当职业。

人事外包

卓悦人事外包承诺秉承将服务始终遵循公平、公正的原则,用自身最优秀的人事管理资源和集成服务的效率,以及多年来从事人力资源的行业经验帮助企业充分提升和发挥其核心竞争力,增强企业在激烈的商战环境中迅速的应变能力。卓悦人事外包为优秀企业解决以下问题帮助企业对员工进行更规范的管理,并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法律法规咨询,而企业自身将不再受到纷繁复杂的人事事务性工作的困扰。帮助企业提高人事管理的高度,提升企业自身人力资源部门管理的核心竞争力,免去企业*作办理入(离)职手续、社会保险、商业保险、申请各种劳动(人事手续)等烦琐的工作程序,让企业人力资源管理者更专注于对员工的职业生涯设计、培训以及绩效管理等,为企业做到实际增值。企业可共享卓悦人力与各地*职能部门的良好关系资源,为员工进行更方便、快捷优质的人事服务,帮助企业对其员工进行人事档案的管理、职称评定、转正定级、*组织关系转接等出具人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目。更好的维护员工的合法利益,卓悦人力本着公平、公正的原则使员工免去人事管理方面后顾之忧,增强员工对企业的归属感和忠诚度,并在服务期间当员工的合法权益受到侵害或不公正待遇时,卓悦人力将根据有关法律或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正。卓悦人事外包提供的服务项目 1、代签劳动合同及纠纷处理 2、代缴社会保险:社会基数审核、计算、申报、缴纳、账户合并与转移、保险理赔等。 3、住房公积金服务:基数审核、计算、申报、缴纳、账户转移、公积金*、支取指导与协助办理。 4、工资服务:薪资计算及发放、代缴个税及申报。 5、员工档案服务:为员工提供统一的存档服务。 6、人事手续:依据档案出具各类人事证明,用、退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等。 7、政策咨询:提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政策和规定。

招聘外包

卓悦人力针对企业的实际需求提供招聘外包服务,利用自身专业的招聘团队以及具有招聘渠道的多样化、招聘能力强等方面的优势,能为企业提供一对一的快速响应服务并保证在更大范围内找到适合的人才,采用更加专业的流程服务使得招聘的人才在准确性、科学性、适应性上更加具有说服力。卓悦招聘外包为优秀企业解决以下问题满足企业大批量的用人需求以及随时需要增加的紧急用人要求。能让企业以一般招聘的价格部分享受到猎头的专业服务。通过卓悦招聘外包进行资源整合,有效降低企业人才招聘的综合成本。简化企业招聘流程,提高招聘效率,使企业内部招聘享受到更专业化的服务。卓悦招聘外包服务分类:招聘外包服务分类具体服务内容

a、中小企业代理招聘:企业招聘需求量大,招聘人员不足,以及新组建企业的人员招聘,可将部分中低端职位由卓悦人力代理招聘,省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间,同时时间和效率得到有效保证。该服务适用于技术类职位和人事行政财务类职位,以及部分主管级职位,但招聘难度很大的职位属于猎头职位范畴。

b、长期招聘职能外包:招聘职能外包即用人单位将全部或大部分招聘、甄选工作委托给第三方的专业人力资源*,专业人力资源*利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成企业招聘工作的一种方式。卓悦人力与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议,成为客户指定的唯一招聘外包服务商,为客户提供一对一的快速响应服务。

c、项目团队招聘外包:针对企业经常会遇到临时性的项目,需要在短时间内招聘大量人才,而人力资源部门往往因为人手少,渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。卓悦人力提供的项目团队招聘服务利用海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验,能在客户紧急需求的时间内完成80%以上的招聘任务,为客户解决限时招聘难题。

d、应届生校园招聘外包:大型企业进行应届生的校园招聘工作,时间紧,准备工作烦琐,可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试以及食宿和行程安排等工作外包给卓悦人力,企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用,缓解了人力资源部的时间压力,提高了招聘的效率。

e、招聘流程整合咨询卓悦人力的招聘流程整合咨询,可帮助中大型企业进行招聘流程优化,招聘渠道整合,重建招聘体系,培训和辅导企业招聘人员提升招聘技能,根据企业发展规划构建企业人才梯队并辅导实施,从而提升人才对于企业竞争优势的支持。

编辑本段行业合作

行业客户服务内容完成行业*委托的社会保险业务(负责办理常驻内蒙古地区员工的社会保险参保和住房公积金存储业务及享受相关待遇)为行业*在内蒙古地区代理招聘完成行业*委托的在内蒙古地区的劳务派遣业务代办社保核心优势委托人数超过300人,单独在社保局立户优势1:可为上游客户提供社保费用缴纳税票的原件,委托人数及缴费金额一目了然,不存在骗保及人员漏增漏停情况。优势2:不会因为其他委托*员工存在欠费而影响全部参保员工的缴费及享受。委托人数超过500人,单独在社保局立户,设专人管理优势1:可为上游客户提供社保费用缴纳税票的原件,委托人数及缴费金额一目了然,不存在骗保及人员漏增漏停情况。优势2:不会因为其他委托*员工存在欠费而影响全部参保员工的缴费及享受。优势3:设立专管员,专人管理对每位委托员工的参保具体情况更了解,为员工提供更周到快捷的服务。优势4:企业提供社保局最终缴纳数据(由社保局导出的电子版数据)

2016年内蒙古呼和浩特储备人才考试

根据《呼和浩特市2016年事业单位公开招聘工作人员总体方案》,现将本次招聘工作的有关事宜公布如下:

一、公开招聘计划

本次公开招聘计划招聘239名工作人员。详情请阅读《呼和浩特市2016年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《招聘岗位表》,见附件1)。

二、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件:

1.具有**国籍;

2.遵守***和法律;

3.具有良好的品行;

4.应往届毕业生,且具有*承认的符合拟招聘岗位要求的学历,具体详见《招聘岗位表》;

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1998年9月26日至1980年9月26日期间出生);部分岗位对年龄的特殊要求以《招聘岗位表》为准;

6.具有正常履行职责的身体条件,其中报考市*局人民警察训练学校的,要求男性身高不低于170厘米,女性身高不低于160厘米;

凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的*向聘用单位提前声明,并按要求提供相关材料,经确认符合报名条件后,方可报名;凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的,取消其聘用资格。

7.具有符合岗位要求的工作能力;

8.具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)根据*和自治区有关规定,本次公开招聘确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满(最低服务满2年,下同)且考核合格的服务基层项目生和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”);确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉语兼通人员(蒙古语授课高校毕业生)。

对于定向招聘“项目人员”的岗位,要求报考者须为2016年12月31日前服务期满且考核合格的服务基层项目生或在2016年9月26日前已退役的大学生士兵(含2016年应届毕业的大学生退役士兵)。

凡是到2016年9月26日,被录用为公务员(含参公单位工作人员,下同)或被聘用为事业单位工作人员(列入*)的,不能报考定向招聘“项目人员”的岗位,只能报考其他岗位。

服务基层项目是指:自治区*委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

大学生退役士兵是指:具有内蒙古户籍,按照*有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

蒙汉语兼通人员是指:能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

蒙古语授课高校毕业生是指:在自治区行政区域内,高中阶段以蒙古语授课为主,且高考时使用蒙古语文试题答卷,录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

(三)下列人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

3.现役军人、服务未满五年(2011年9月26日以后录用,含试用期)的新录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)、政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);

4.2017年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生、研究生;

5.报考到岗位后构成回避关系的人员;

6.法律、法规规定不得应聘的人员。

2016年应届毕业生学历学位取得时间和服务基层项目生的服务期满且考核合格时间截止到2016年12月31日;其他条件的取得时间要求为2016年9月26日前。

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